Corporate Social Responsibility (CSR):
Wir übernehmen Verantwortung
Fairer Umgang, sicherer Wohnraum und nachhaltiges Handeln für unsere Mitarbeitenden.
Das Fundament der HAM-LOG-GRUPPE sind die 3.000 Menschen, die täglich für unsere Kunden im Einsatz sind. Als familiengeprägtes Unternehmen sind Respekt, Wertschätzung und Loyalität nicht nur Floskeln, sondern die Basis unseres Erfolges.
Unsere CSR-Strategie konzentriert sich stark auf die soziale Dimension (Social) innerhalb der ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance). Wir sind überzeugt: Wer gute Arbeit einfordert, muss exzellente Rahmenbedingungen schaffen.
Social Responsibility:
Der HAM-LOG Standard für unsere Teams
Der Großteil unserer Fach- und Hilfskräfte kommt aus dem europäischen Ausland, um unsere Kunden im DACH-Raum zu unterstützen. Wir sehen uns in der Pflicht, diesen Menschen einen sicheren, fairen und verlässlichen Rahmen zu bieten.
Dies spiegelt sich in unserer einzigartigen Infrastruktur wieder:
- Menschenwürdiger Wohnraum: Wir lehnen die Unterbringung in prekären Verhältnissen kategorisch ab! Über unser eigenes Wohnraum-Management stellen wir unseren Teams sichere, gut ausgestattete und bezahlbare Unterkünfte zur Verfügung.
- Sichere Mobilität: Mit unserer eigenen Shuttle-Flotte garantieren wir einen sicheren, stressfreien Transport zwischen Unterkunft und Einsatzort, insbesondere bei Nacht- und Schichtarbeit.
- Soziale Integration & Betreuung: Unsere mehrsprachigen Vorarbeiter*innen sind nicht nur fachliche Führungskräfte, sondern helfen den Teams bei behördlichen Gängen, Arztbesuchen oder der Integration vor Ort.
- Faire Vergütung: Wir vergüten transparent, pünktlich und strikt nach den geltenden Tarifverträgen, ergänzt durch attraktive Leistungsboni.
Umwelt & Nachhaltigkeit (Environmental)
Auch bei unserer täglichen Arbeit streben wir danach, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
- Optimierte Auslastung: Durch eine effiziente Routenplanung unserer eigenen Flotte reduzieren wir Leerfahrten und den CO₂-Ausstoß beim Transport unserer Mitarbeitenden erheblich.
- Nachhaltige Beschaffung: Bei der Beschaffung unserer Arbeitskleidung (PSA) und Flottenfahrzeuge achten wir zunehmend auf Langlebigkeit und Umweltstandards.
Echte soziale Standards – physisch gesichert in Ihrer Lieferkette
Der Schutz von Menschen und Standards in der Wertschöpfungskette ist für moderne Konzerne unverzichtbar. Die HAM-LOG-GRUPPE bietet Ihnen hierbei maximale Sicherheit: Wir bekennen uns nicht nur auf dem Papier zu höchsten sozialen Standards, sondern garantieren und kontrollieren diese aktiv durch unsere eigene Infrastruktur aus sicheren Unterkünften und Shuttles.
Verantwortung, die verbindet: Unser gesellschaftliches Engagement
Als hanseatisches Familienunternehmen ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Unser wirtschaftlicher Erfolg ist eng mit den Regionen verbunden, in denen wir arbeiten – und mit den Menschen, die diesen Erfolg möglich machen. Deshalb setzen wir uns aktiv für Projekte ein, die echte Hilfe leisten: lokal, regional und global.
Wir unterstützen Initiativen, die Bildung fördern, Not lindern, Teamgeist stärken und Lebensgrundlagen sichern.
Denn die Verantwortung endet für uns nicht am „Werkstor“.
Wir leben Vielfalt
Die HAM-LOG-GRUPPE hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Mit über 3.500 Mitarbeitenden aus ganz Europa ist Diversität unser Alltag und unsere größte Stärke. Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist, in dem Alter, Herkunft, Geschlecht oder Religion keine Rolle spielen.
Bei uns zählt der Mensch.
Auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit
Transparenz ist uns wichtig. Deshalb haben wir uns dem EcoVadis-Rating unterzogen. Mit dem „Committed“-Abzeichen zeigen wir unseren Kunden und Partnern, dass wir das Thema Nachhaltigkeit (ESG) strategisch und messbar in unsere Unternehmensprozesse integrieren und uns kontinuierlich verbessern.
Chancengleichheit von Anfang an:
Stiftung Kinderjahre
Jedes Kind verdient die gleichen Startchancen – unabhängig vom sozialen Hintergrund. Deshalb unterstützen wir die Stiftung Kinderjahre.
Durch Spenden von Schulmaterialien und wetterfester Kleidung helfen wir Schulkindern in Hamburg und Umgebung, gut gerüstet und mit mehr Selbstbewusstsein in den Schulalltag zu starten. Ein kleiner Beitrag für uns, ein großer Schritt für die Zukunft der Kinder.
Wärme und Zusammenhalt:
Café Osborn
Mitten in Hamburg, wo unsere Wurzeln liegen, unterstützen wir das Café Osborn. Die Einrichtung bietet Obdachlosen und Menschen in Not einen warmen, sicheren Ort und eine tägliche Mahlzeit. Mit unserer Spende im Dezember 2025 tragen wir dazu bei, dass dieses wichtige Angebot aufrechterhalten wird – denn niemand sollte in unserer Stadt vergessen werden.
Globale Verantwortung:
Sauberes Trinkwasser für Uganda
Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch, über den eigenen Tellerrand zu blicken. Durch unsere Unterstützung eines Bohrloch-Projekts in Uganda erhalten lokale Gemeinschaften Zugang zu sauberem und sicherem Trinkwasser. Dies verbessert nicht nur die Gesundheit vor Ort, sondern reduziert auch CO₂-Emissionen, da das Wasser nicht mehr abgekocht werden muss.
Teamgeist auf dem Platz:
SG Stavern/Apeldorn
Was auf dem Hallenboden gilt, gilt auch auf dem Rasen: Nur im Team ist man erfolgreich! Wir freuen uns, die 2. Herrenmannschaft der SG Stavern/Apeldorn als Sponsor zu unterstützen. Mit neuen Trikots, Aufwärmshirts und Taschen sorgen wir dafür, dass die Mannschaft optimal ausgestattet in die Saison gehen kann. Wir wünschen viel Erfolg!
